Как заставить недобросовестного работодателя заплатить за отработанное время и наказать за нарушение ТК РФ?
Вопрос №1365554
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2011, 09:24
опубликован 07.08.2011, 09:24
Сын студент, 18 лет искал для подработки работу бармена. Ему позвонили из ресторана Метрополь и предложили работу, но с испытательным сроком. Договор не заключали. Режим работы 2 дня через два, но работал практически без выходных. Через две недели ему сказали, что испытательный срок он не прошел, без объяснения причин, и оказались заплатить за отработанное время. Как заставить недобросовестного работодателя заплатить за отработанное время и наказать за нарушение ТК РФ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подавать в суд на установление факта работы, взыскание зарплаты и компенсации морального вреда. Параллельно можно подать в государственную инспекцию труда, но им не всегда хватает времени и штата для надлежащей проверки (особенно в период отпусков), поэтому Ваш сын может- получить из ГИТ формальную отписку, которая ни на что не повлияет. Очень желательно найти свидетелей и другие доказательства факта работы, от этого во-многом будет зависеть окончательный успех.
07.08.2011, 12:36
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
В судебном порядке, путем обращения к прокурору или в трудовую инспекцию.
07.08.2011, 20:54
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 469
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 496
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
438
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут меня уволить без моего присутствия или надо писать заявление, чтобы уволили по собственному, давать объяснения?
В наш филиал 29.06.09 был принят главный специалист с испытательным сроком 3 месяца, что прописано в трудовом договоре.
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Испытательный срок без оплаты - законность и правильность подхода работодателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут