Сокращение штата - правильно ли увольнять сотрудников по уходу за ребенком до 3 лет и когда это допустимо?
Вопрос №11809074
из г. Краснодар
опубликован 02.12.2016, 14:24
опубликован 02.12.2016, 14:24
Идет сокращении численности штатов. Руководитель сокращает должность сотрудников которые по уходу за ребенок до 3 лет. Насколько это правильно. И когда он может уволить такого сотрудников.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это неправильно. Т.к. такие сотрудники не могут быть сокращены, если организация не ликвидируется. Суд их восстановит, если они туда обратятся.
02.12.2016, 14:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
---Здравствуйте, даже если он их должности и сокращает, то они пока просто выводятся за штат. Удачи Вам и всего хорошего.
02.12.2016, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Расторжение договора с женщиной имеющей ребенка до 3 лет, по инициативе работодателя, по такому основанию, как сокращение штата не допускается. Исключение составляет случай ликвидации организации-работодателя, либо прекращении деятельности ИП.
02.12.2016, 14:27
Это незаконно. До достижения ребенком 3-х лет уволить работника нельзя. Т.е. работник выходит из отпуска по уходу, ему выдают уведомление согласно ст. 180 ТК РФ.
02.12.2016, 14:30
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?
Гл. редактора в организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и перераспределение обязанностей
Как справиться с сокращением в детском саду и сделать его безболезненным для всех?
Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?
Старший научный сотрудник Академии Наук - оспорит ли увольнение по сокращению штатов в суде?
Полагаются ли выплаты матери, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка, если работодатель не имеет права сократить. На.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут