Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Вопрос №18083392
из г. Оренбург
опубликован 21.12.2020, 16:28
опубликован 21.12.2020, 16:28
Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нельзя. Также ч.1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. Поэтому уволить сотрудницу в связи с сокращением численности или штата работников работодателю можно будет только после того, как ребенку сотрудницы исполнится 3 года (даже, если она вышла из отпуска по уходу за ребенком).
Работодатель вправе предупредить сотрудницу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в период ее нахождения в отпуске. Но дата увольнения, указанная в таком уведомлении, в любом случае должна находиться за пределами периода, когда увольнение сотрудника по инициативе работодателя не допускается. А срок предупреждения при этом не может быть меньше 2-х месяцев.
21.12.2020, 16:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если должность уже сократили (примерно год назад или больше), я естественно не сокращена, так как в декрете. Вот во время сокращения должности меня должны были предупреждать и предлагать другую должность.
21.12.2020, 18:06
Если вас не предупреждали, то предупредят когда вы выйдете на работу.
21.12.2020, 18:39
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Права женщины находящейся в декретном отпуске при сокращении должности в другом регионе и как должно быть предупреждение
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как защититься от сокращения должности находясь на больничном и доказать злоупотребление работодателя
Возможно ли сократить должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут