Влияет ли длительность временной нетрудоспособности на расчет производительности труда - оценка связи между продолжительностью отсутствия на работе и эффективностью работы.
опубликован 02.12.2016, 15:26
В трудовом кодексе нет расшифровки понятия "производительность труда" и в каждом конкретном случае этот вопрос решает работодатель. Конечно, номы выработки являются таковым показателям, но их нужно брать во внимание за те периоды, когда вы трудились фактичеки. Продолжительность нахождения на работе за какой то период - это неверный критерий, так что вы можете обжаловать решение работодателя в суд, но уже в рамках иска о восстановлении на работе, поскольку, как я понимаю, вас намерены уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Не влияет. Т.к нетрудоспособность гарантирована государством.
Производительность труда рассчитывается по нормам, если такие предусмотрены вашим трудовым договором, например норма/час и т.д. Пусть ваш работодатель дурью не маится. Суд вас восстановит быстро. Причиной сокращения может быть только-организационно-штатные мероприятия, а не личные качества работника.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Эти факты послужили для администрации показанием производительности.
Комиссия по труду на предприятии - состав, методы проверки производительности и кого она контролирует
Как подтвердить производительность и повлиять на восстановление при увольнении по сокращению численности в охране
Незаконное сокращение - работодатель сфальсифицировал информацию о моем образовании и уступил преимущество другому сотруднику
Какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять при сокращении после 1-годичного отпуска за свой счет?
Как доказать производительность труда воспитателя при сокращении?
Можно ли сократить мать-одиночку (один ребенок) если у нее низкая производительность труда?
Как учитывается производительность труда работника при сокращении численности штата?
Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут