Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 04.08.2016, 12:30

Какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять при сокращении после 1-годичного отпуска за свой счет?

Вопрос №11156558 из г. Новосибирск
опубликован 04.08.2016, 12:30
Меня сокращают после отпуска за свой счет (продолжительность отпуска 1 год). Подскажите, какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять. Мне работодатель утверждает, что расчет будет выполнен по минимальной зарплате труда.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.2007 N 922 средний дневной заработок для начисления выходного пособия исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за отработанные дни в расчетном периоде (12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения) на количество фактически отработанных в этом периоде дней.

После чего средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Дни, приходящиеся на отпуска и больничные не учитываются, так как сотрудник не работал.

04.08.2016, 12:38
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте.

Все положенные суммы

04.08.2016, 12:33
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских