Отказ в трудоустройстве без письменного объяснения - имеется ли основание для требования морального ущерба в суде?

Вопрос №11811874 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2016, 22:28

Отказали устно в трудоустройстве якобы нет вакансий директор одного из магазинов. Попросил написать отказ письменно-отказала. Направил письмо с уведомлением, в нем анкета и просьба дать мотивированный, письменный ответ на вышеизложенный в анкете адрес. Больше месяца прошло, намерен подать в суд, имею ли я право в этом случае требовать моральный ущерб в соотв. Со статьями 64 ТК РФ и 5.27 КоАП РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семянникова Екатерина Михайловна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 41 отзыв

Добрый вечер!

В соответствии со ст.64 ТК РФ

по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Кроме того, в соответствии со ст.151 ГК РФ

если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда

Таким образом, Вы можете требовать компенсации морального вреда на основании ст.151 ГК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в трудоустройстве без письменного объяснения - имеется ли основание для требования морального ущерба в суде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы