Нарушения работодателем - отсутствие выплаты зарплаты и принятия заявления об увольнении, насилие и угрозы в отношении сотрудника-программиста

Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру, они помогут. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Столько нарушений трудовых прав у Вас! Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК.Заявление направляете заказной почтой с уведомлением. С момента получения начинает течь срок отработки 14 дней. Ст.80 ТК.В последний день работы должны полностью рассчитать.

Здравствуйте, необходимо срочно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, также можно подать исковое заявление в суд и требовать не только выплаты положенной заработной платы, но и уплату денежной компенсации.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!

Обращайтесь в жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру. Проведут проверку, привлекут руководителя к ответственности и заставят выплатить всю зарплату. Заявление об увольнении также можете направить телеграммой, с этого дня отсчитать 2 недели и требовать выдачи надлежащим образом оформленной трудовой книжки. На все неправомерные действия работодателя можно найти правомерный способ их устранения. Если сами не справитесь - привлекайте юриста, он поможет решить проблему в законном русле. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Мирослава, Вам уже даны исчерпывающие ответы.

Приостановление работы в порядке ст. 142 ТК РФ и иск в суд о взыскании зарплаты, морального вреда, компенсации за задержку.

То что работодатель не принимает заявление это его проблемы.

Доказательством подачи заявления являются имеющиеся у Вас документы об отправке, только там дата будет считаться с дня прихода документа на почту работодателя и неудачной попытки доставки ему письма (извещения).

Если он с почты не получает письмо - его проблемы.

Можно на всякий случай продублировать телеграммой с заверенным текстом.