Невыносимая ситуация на работе - как мне справиться с несправедливостью и проучить директора?

Помогите пожалуйста советом. Я просто не знаю, что мне делать. На работе возникла очень непростая ситуация. В мае 2008 года я пришла в магазин на работу кассиром. Через год мне предложили перейти на должность кладовщика, где я и работала до этого времени. У меня нет прогулов, я не опаздывала, работу выполняла добросовестно. Ко мне не было никаких претензий. Я работаю по графику со своей сменщицей. С 6 декабря моя сменщица ушла на больничный. Вышла 16 декабря. Все это время я работала одна. Я не писала никакого заявления на увольнение, а мне искали замену. Претендентов на эту должность стали приводить ко мне на стажировку, ничего не объяснив. Я не выдержала и 15.12 написала заявление на увольнение. Сходила к директору и попросила, чтобы меня отпустили без отработки. Он мне отказал, сославшись на трудовое законодательство. Сегодня 22.12 я вышла согласно графику работы, где мне сказали, что в моих услугах не нуждаются. У нас-40, а я по морозцу просто пришла, потому, что соскучилась. Мне было сказано, что меня не протабелируют, вот я и ушла домой. Зарплату у нас получают по двум ведомостям, за прохождение мед. осмотра деньги не выплачивают, на меня нет ни одной письменной докладной. Я не понимаю, почему директор считает, что он вправе так обращаться со мной. Я знаю, что мне выплатят только белую зар. плату. Да и с тринадцатой кинут. Дело в том, что мой случай не единичный. Так у нас поступают со всеми. Я хочу его проучить! Подскажите, что мне лучше сделать! Заранее благодарю.