Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?

Вопрос №18029691 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 01.12.2020, 12:15

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать. Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

По собственному желанию человек может подать заявление об увольнении. Сроки отработки будут неизменными. Уменьшение срока отработки (14 дней) возможно в следующих случаях:

- увольняющийся находится на испытательном сроке или с ним заключен срочный трудовой договор. Срок предупреждения-три дня;

- человек может расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это возможно, если заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ);

- по соглашению между работником и работодателем (ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ).

01.12.2020, 13:01

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Гончаренко Наталья Ивановна

Юрист из города Симферополь

4.6 1102 отзывa

По инициативе сотрудника можно написать заявление когда угодно. Пока сын лечится, пусть напишет заявление об увольнении и отправит его почтой (заказным с уведомлением и описью вложения). Пока выздоровеет, и заявление работодатель получит и срок увольнения подойдет.

01.12.2020, 12:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста