Проблемы с увольнением после болезни - отсутствие заявления и отказ в закрытии больничного
опубликован 13.12.2011, 14:28
Ушла на больничный и через 4 дня написала заявление об увольнении, но не проставила дату, пообещели уволить без отработки закрыв больничным листом когда принесу. Закрыв больничный позвонила чтобы прийти и все подписать, но сказаль что заявления нет. В этот день открыла новый больничный чтобы не было прогулов, трудовую и расчет отдавать не хотят. Что делать? Помогите пожалуйста.
Уважаемая Ольга!
Возможна ситуация когда работодатель будет отрицать факт получения от Вас заявления на увольнение. Для того что бы подстраховать себя, вероятно следует повторно написать заявление и потребовать представителя организации проставить отметку о получении, либо отправить его по почте заказным с описью и уведомлением (также возможно использование телеграммы).
После этого, по истечении 2 недель работодатель обязан будет Вас уволить.
В том случае если работодатель не выдаст трудовую книжку и не произведет окончательный расчет в день увольнения, целесообразно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Обратитесь за помощью к юристу!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация