Прекращение трудовых отношений в связи с реорганизацией - необходимость письменного уведомления работодателя и сроки подачи заявления
Вопрос №1181747
из г. Шахты
опубликован 22.12.2010, 18:14
опубликован 22.12.2010, 18:14
Хочу прекратить трудовые отношения с работодателем на основании пункта 6 статьи 77 ТК РФ, то есть в связи с реорганизацией предприятия. Должен ли я сделать письменное уведомление работодателю о намерении прекратить трудовые отношения? Если да, то существуют ли какие-нибудь сроки подачи такого заявления?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Виктор Иванович !
Вы можете на моей страничке в разделе: "Мои статьи" почитать мои разъясения для
железнодорожников Октябрьской железной дороги, где с января 2011 года немечаются большие сокращения работников.
Если что то Вам будет не понятно, то можете обратиться ко мне по эл. почте, но не забудьте указать № свеого Вопроса на этом замечательном сайте ВЮК.
Удачи Вам.
22.12.2010, 18:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут
увольнения сотрудников в связи с реорганизацией предприятия - это инициатива работодателя, а не работника. Это предприятие Вас уведомляет о предстоящем увольнении, а не Вы его.
22.12.2010, 18:25
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 014
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прекращение трудовых отношений - возможность одностороннего расторжения без отработки и риски потери зарплаты
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Как правильно написать заявление о прекращении трудовых отношений для бухгалтера по срочному трудовому договору?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
Международные соглашения между Россией и Турцией - трудовые отношения российских работников и турецких работодателей.
Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г.уведомления о предстоящем увольнении
Срок уведомления о расторжении трудовых отношений при ограничении действия трудового договора работодателем по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут