Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающей женщины, не наблюдавшейся в Ж.К. и не получавшей больничных на 140 календарных дней.

Вопрос №11820043 из г. Новосибирск
опубликован 04.12.2016, 19:08

Работающая женщина не наблюдалась в Ж.К. и соответственно больничного на 140 к.д. нет. Родила во время своего ежегодного отпуска. Время отпуска заканчивается. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Февралёв Евгений Владимирович

Юрист Ульяновск, стаж 5 лет

4.8 45 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

Согласно части 1 статьи 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами".

Так что никаких препятствий нет.

Удачи Вам.

04.12.2016, 19:24

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Здравствуйте.

Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Конечно может. Причем тут - стояла она на учете или нет. Есть ребенок - есть право на обращение к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

04.12.2016, 19:22

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Может. Надо подать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Отпуск по уходу обязаны предоставить сразу же после окончания очередного отпуска.

04.12.2016, 19:53

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Конечно может. Мало того, эта женщина имеет полнре право на оформление отпуска по беременности и родам установленной продолжительности и с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

05.12.2016, 03:49

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста