Как правильно оформить отпуск при уходе за ребенком и беременности для максимальной выгоды

Вопрос №4710650 из г. Томск
опубликован 26.08.2014, 17:36

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре он заканчивается. Сразу хочу взять отпуск ежегодный, который остался за предыдущие годы в кол.36 к.д. После ежегодного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. А в марте отпуск по беременности и родам. Можно ли так? И как будут рассчитывать выплаты на второго ребенка? Стоит ли забирать отпуск или это будет не выгодно?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Имеете право оформить очередной отпуск после 1.5 лет и потом оформить до 3 лет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. 
:sm_bs:

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Работодатель может и не предоставить Вам сразу ежегодный отпуск. 
В отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет можете уйти в любое время, предупредив об этом работодателя за три дня. Не выходя из данного отпуска Вы можете предоставить больничный по беременности и родам,  а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Думаю, что Вам будет не выгодно использовать ежегодный отпуск, даже если работодатель его предоставит.

Как правильно оформить отпуск при уходе за ребенком и беременности для максимальной выгоды

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.

Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?

Вопрос о праве на ежегодный отпуск после декретного отпуска и отгуленного отпуска в предыдущем году

Возможно ли взять очередной ежегодный отпуск для сотрудника МВД РФ после окончания отпуска по беременности и родам

Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.

Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Возможность взять отпуск в 2017 году после отпуска за 2016 год и перед уходом в отпуск по уходу за ребенком

Пособие на второго ребенка - нужно ли выходить на работу между отпусками и какие выплаты полагаются при переходе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59