Дочь, работающая в ресторане, уходит без отработки из-за назначения на должность официанта - имеет ли она права?

Вопрос №11820983 из г. Волгоград
опубликован 04.12.2016, 22:57

Дочь устроилась администратором в ресторан. Сократили бармена она стала замещать должность бармена, затем сократили кассира, тоже добавили ей кассира. Теперь добавляют должность официанта. Она не согласна. Написала заявление об уходе, с тем что не будет обслуживать. Имеет ли она права уйти без отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 2 недели. Статья 80 ТК РФ. так что, две недели предупреждения придется работать. Можно уйти на больничный. Или договариваться с работодателем об увольнении в срок, который она желает.

Всего Вам доброго.

04.12.2016, 23:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Нет, о предстоящем увольнении она обязана предупредить работодателя не менее, чем за 14 календарных дней. А от дополнительной работы она могла отказаться.

04.12.2016, 23:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работник может уволиться без отработки в случае выхода на пенсию, по семейным обстоятельствам и переезда в другую местность, а также в других случаях, установленных локальными нормативными актами организации.

04.12.2016, 23:00

Спросить юриста