Невыплата зарплаты и недекларирование трудового договора - какие шансы на успех в суде с работодателем?

Вам нужен юрист, всем коллективом заявление не подают. Каждый - отдельно. Можете также обратиться в прокуратуру и трудинспекцию с жалобой.

Подавайте исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Параллельно - в инспекцию труда, прокуратуру.

Удачи Вам.

Иван, можете смело обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор, другого варианта просто нет.

Можете иск подать коллективно.

Здравствуйте.

Неоформление фактических трудовых отношений - это нарушение, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вы можете обратиться за защитой своих прав в Госинспекцию труда и суд.

Чтобы доказать факт допуска к работе и размер заработной платы нужно собрать максимум доказательств, чтобы в суде не получить отказ, это могут быть письменные задания работодателя, табели учета рабочего времени, различные соглашения между работником и работодателем, даже смс от начальства, ну и конечно показания свидетелей.

Удачи!

Здравствуйте, Иван.

Коллективную жалобы Вы можете подать в Трудовую инспекцию.

В судебном порядке устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях - в индивидуальном порядке.

В судах деньги не "зарабатывают" а, по Решению суда, получают вплаты, возмещение, компенсации

Да, получите...