Может ли он заставить меня выплатить полную стоимость аппарата?

Привлечь работника к материальной ответственности, Игорь, можно, если он занимает должность или выполняет работу, непосредственно связанную с "обслуживанием материальных ценностей". Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85. Должность экспедитора входит в этот Перечень.

Привлечь экспедитора к материальной ответственности работодатель вправе, если с ним заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Оформить такой договор с работником можно, только если ему исполнилось 18 лет.

Как правило, работник возмещает ущерб в размере, который не превышает его среднемесячного заработка. Однако в некоторых случаях его можно привлечь к полной материальной ответственности. Это возможно, если он: умышленно причинил ущерб; причинил ущерб, находясь в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; совершил преступление и в отношении его есть приговор суда; причинил ущерб, не исполняя при этом своих трудовых обязанностей. Полный перечень таких случаев приведен в ст. 243 Трудового кодекса РФ:

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.