Возможно ли перенести данные из новой трудовой в старую и уволиться перед декретом?

Вопрос №11828291 из г. Владивосток
опубликован 06.12.2016, 06:10
При устройстве на работу, работодателем было предложено завести на время испытательного срока новую трудовую, испытательный срок закончился, работать продолжаю по новой трудовой. На предложение перенести все же стаж из новой книжки в старую было предложено уволиться и заново начать стаж в первой трудовой книжке. Вопрос не стоял остро, пока не забеременела, т к больничные практически не оплачиваются. Подскажите, предложение уволиться обоснованно или все же возможно перенести данные из новой трудовой в старую. Стаж на этом предприятии уже 1,5 года. Через 2 месяца в декрет. Зарплата "белая". Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не имел право заводить новую трудовую. Прием с испытательным сроком ни чем не отличается от обычного приема на работу. Единственно: уволить могут в этот срок как не выдержавшего испытание. Обязан все записи внести работодатель в старую трудовую. Иначе обратитесь в трудинспекцию или в суд.

06.12.2016, 06:14
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Трудовая книжка лишь способ фиксации трудовых отношений. Если с какого-то момента была заведена новая книжка это не означает, что общий стаж работы начинает считаться заново. При расчётах должна быть использована и информация из первой книжки и из второй. Как если бы просто в первой книжке не оставалось свободных для записей листов и вместо вкладышей завели ещё одну.

06.12.2016, 06:18
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских