Неоправданные действия работодателя - удержание за отпуск и невыплата полной заработной платы

Вопрос №11828919 из г. Рязань
опубликован 06.12.2016, 09:09

Я устроена официально. В октябре работала полностью только одну неделю. Вторую была в ежегодном отпуске, третью и четвертую на больничном, при этом заработную плату получила в полном объеме. В ноябре в организации происходят изменения, 8 ноября я уволена по собственному желанию, а 9 вновь принята. При увольнении с меня удерживают за октябрьский отпуск, а в конце ноября я также получаю минимум зп и немного за октябрьский больничный, но при этом еще остаюсь должна, якобы потому что не хватило за вычеты за октябрь, когда меня не было на работе, а зп я получила. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Я устроена официально. В октябре работала полностью только одну неделю. Вторую была в ежегодном отпуске, третью и четвертую на больничном, при этом заработную плату получила в полном объеме. В ноябре в организации происходят изменения, 8 ноября я уволена по собственному желанию, а 9 вновь принята. При увольнении с меня удерживают за октябрьский отпуск, а в конце ноября я также получаю минимум зп и немного за октябрьский больничный, но при этом еще остаюсь должна, якобы потому что не хватило за вычеты за октябрь, когда меня не было на работе, а зп я получила. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Нет не правомерны в данной ситуации. Удачи Вам.

06.12.2016, 09:14

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 463 Поиск Регистрация