Неоправданные действия работодателя - удержание за отпуск и невыплата полной заработной платы

Я устроена официально. В октябре работала полностью только одну неделю. Вторую была в ежегодном отпуске, третью и четвертую на больничном, при этом заработную плату получила в полном объеме. В ноябре в организации происходят изменения, 8 ноября я уволена по собственному желанию, а 9 вновь принята. При увольнении с меня удерживают за октябрьский отпуск, а в конце ноября я также получаю минимум зп и немного за октябрьский больничный, но при этом еще остаюсь должна, якобы потому что не хватило за вычеты за октябрь, когда меня не было на работе, а зп я получила. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Нет не правомерны в данной ситуации. Удачи Вам.