Законно ли лишение премии за нарушение приказа по цеху о котором я не был проинформирован.
опубликован 06.12.2016, 13:15
Добрый день, Андрей!
Снятие премии с работника по решению работодателя независимо от причины является законным. Я поддерживаю мнение юриста Златкина А. М., т.к. он абсолютно прав, премирование работников является правом работодателя, а не обязанностью, поэтому не получится его заставить выплатить Вам премию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Премия это право работодателя, а не обязанность, он может лишить вас ее вообще без всяких на то оснований, потому оснований для того что бы оспорить это нет.
Добрый день, уважаемый Андрей
Если аы были не ознакомлеы с ним то безусловно незаконно, обратитесь в КТС, профсоюз, суд
Удачи вам и вашим близким!!!
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Вопрос лишения премии при опоздании в соответствии с положением об оплате труда и премировании
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли вынесение приказа о выговоре и лишении премии без объяснительной записки?
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Несправедливое лишение премии - как оспорить решение внутренней службы?
Премия по приказу 1010 за 3 кв.дисс. Взыскание за октябрь, подписана премия в ноябре. Законно или нет лишение премии КП.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут