Проблемы с трудовым договором и расчетом на охраняемом предприятии - что делать?
опубликован 06.12.2016, 14:50
В последний день расчет должны произвести. Полный и окончательный. Если не заплатили - обращайтесь в прокуратуру и суд, ст.392 ТК.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток, Татьяна.
Да, можно, так как у Вас есть все подтверждения того, что Вы там работали, Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Здравствуйте Татьяна. Чтобы получить расчёт при увольнении, вам придётся обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя и доказывать факт трудовых отношений. Только после этого сможете требовать долг по заработной плате.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Также можете написать жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Вам надо подавать в суд иск о признании отношений трудовыми и взыскания заработной платы, доказательство как раз пропуск.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как доказать факт работы на предприятии и получить зарплату без заключенного трудового договора?
Предприятие 1 столкнулось с проблемой построения объекта в условиях банкротства Предприятия 2
Участник задает вопросы о неофициальной работе, отработке недели перед увольнением и сроках получения расчета.
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Отпускные получены, но не получила оплату за отработанный период - что делать?
Как вернуть аванс при отказе от покупки автомобиля и считается ли аванс согласием с условиями договора
Отсутствие подписи генерального директора и печати на трудовом договоре - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут