Отсутствие подписи генерального директора и печати на трудовом договоре - правомерно ли это?
опубликован 27.01.2013, 04:12
У меня такой вопрос.21.12.2012. я устроилась на работу. Мне выдали трудовой договор на руки без подписи ген. директора и без печати предприятия. Правда есть напечатанные реквизиты предприятия и печать отдела кадров. Трудовая книжка в отделе кадров предприятия. Правомерно ли это. Или стоит побеспокоиться о том чтобы договор исправили как надо. Я беспокоюсь так как мне вначале марта идти в декрет и я боюсь что меня кинут с декретными. Спасибо.
если работник приступил к своим обязанностям у работодателя, то не важно заключен договор или нет, он уже считается работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Какая печать ставится на титульной стороне трудовой книжки - печать предприятия или печать отдела кадров
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Проблема с постановкой печати на трудовую книжку сотрудника - вместо печати отдела кадров была поставлена печать другой компании
Неправильное оформление справок о трудовом стаже - какие документы необходимы для пенсионного оформления
Проблема с печатью в трудовой книжке - Кто может ставить печать, а кто не может?
Как заверить трудовую книжку в ИП без гербовой печати и отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут