Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день в декретном отпуске – законно ли это?

Вопрос №11831300 из г. Улан-Удэ
опубликован 06.12.2016, 15:06

Работодатель отказывается подписывать заявление на выход на неполный рабочий день находясь в дек отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, неправомерно. Согласно положениям статьи 93 ТК РФ работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени одному из родителей, воспитывающему ребёнка до 14 лет. Установление такого режима от усмотрения работодателя не зависит. Пишите заявление (в двух экземплярах, один себе с отметкой о приёме) и выходите на работу. В заявлении укажите время начала и окончания работы, желаемая продолжительность рабочего дня. В день выхода нужно оформить соглашение об изменении трудового договора и приказ.

06.12.2016, 17:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте,

ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Не правомерно. Направьте заявление через почту заказным с уведомлением и описью вложения. После получения работодатель обязан предоставить письменный ответ либо мотивированный отказ. Если откажет, то пишите жалобу в инспекцию труда.

Удачи в разрешении вашего вопроса.

06.12.2016, 15:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста