Влияет ли возможность работать неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком на статус занятости и возможность увольнения

Вопрос №3324802 из г. Иркутск
опубликован 06.02.2014, 05:12

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день, до достижения ребенком трех лет. Работодателя это не устраивает. Может ли он принудительно отправить меня в оставшийся отпуск, либо уволить. Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

принудительно заставить вернуться в отпкск не может.Только с Вашего согласия.Для увольнения нужны веские основания

06.02.2014, 05:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских