Дискриминация и давление на работе - Кормящая мать намерена подать в суд на директора за моральный ущерб

Вопрос №11831374 из г. Москва
опубликован 06.12.2016, 15:17

Question

Я кормящая мать маленького ребёнка и вышла на прежнее рабочее место на не полную рабочую неделю. Директор всячески ко мне придирается. На дня обвинила в сговоре и махинациях. Всячески о кливитала, якобы я воровка и т.д. Требует от меня объяснения и хочет взыскать с меня по полной за потерю товара. Довела до слез, я перенервничала и у меня начало пропадать молоко. Хочу обратиться в суд за справедливостью и взыскать с него за испорченную репутацию и моральный ущерб. На сколько это реально и какие доказательства потребуются для обращения в суд или прокуратуру?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Людмила, пока работодатель не предпринял какие-либо действия по привлечению Вас к дисциплинарной ответственности или взысканию недостачи - нет смысла обращаться в суд. Зря потратите время и нервы.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
__

Шатаев Сергей Игоревич · Answer

Добрый день!!! Чтоб человека обвинить в клевете или в краже у них должно быть доказательства видио и свидетельские показание, а не просто слова. Если у них этого нет, то кражу могли сделать другие сотрудники, а на вас все списать. По сути вещей начальство сама нарушает Уголовный кодекс ст. 163 вымогательство. Во первых если у вас есть свидетели по данному поводу, письменные доказательства, они понадобятся для суда. Во вторых написать жалобу в Трудовую инспекцию, в прокуратуру, и также подготовить исковое заявление и подать в суд. Если нужна помощь юриста обращайтесь.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Людмила, надо знать, какими Вы доказательствами располагаете. Придут ли люди в суд подтвердить, что Вас именно в воровстве обвинили?
Вы, конечно, должны дать объяснительную, если от Вас требуют, это Ваша обязанность. Но обвинять голословно, конечно, права не имеют.

Дискриминация и давление на работе - Кормящая мать намерена подать в суд на директора за моральный ущерб

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Возможно ли изменение графика работы при уходе за ребенком до 3-х лет?

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска

Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?

Можно ли изменить график работы для женщины с маленьким ребенком на предприятии со сменным графиком?

Выход из декрета, а компания сменила город

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59