Доплата за вредность работы за компьютером - обязан ли работодатель и каковы размеры?

Вопрос №1183237 из г. Анадырь
опубликован 24.12.2010, 20:34

Обязан ли работодатель делать доплату за вредность, если работник рабочую смену работает за компьютером? Если да, то в каких размерах? Работник исполняет обязанности оператора электронной почты.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Анна!

если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, то обязан доплачивать.

С уважением,

24.12.2010, 20:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Анна!

Все работодатели обязаны по трудовому кодексу РФ проводить аттестацию рабочих мест с привлечением специализированных организаций, которые дают заключение об условиях труда на каждом рабочем месте.

Если в Вашей организации такая аттестациы не проводилаь, обратитесь в Федеральную инспекцию труда в Вашем гроде, они проверят деятельность администрации и дадут предписание о прорведении такой аттестации рабочих мест. Только по итогам аттестации и ознакомления с заключением специалистов можно будет сделать вывод о наличии вредных условий труда, их категории и размере доплаты за вредность.

Баранникова Татьяна Николаевна

24.12.2010, 22:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доплата за вредность работы за компьютером - обязан ли работодатель и каковы размеры?

Похожие вопросы