Необходимо ли учитывать премии при определении среднего заработка для оплаты отпуска?
опубликован 24.12.2010, 21:16
Будьте добры, подскажите нужно ли при определении среднего заработка для оплаты отпуска учитывать ежемесячную премию и ежеквартальную премию, учитывая, что ежемесячная премия выплачивается по итогам работы каждый месяц, а вот ежекватальная была выплачена организацией впервые и именно ее бухгалтер не учла для расчета среднего заработка.
Заранее благодарна.
Здравствуйте, Ольга!
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Поэтому если ежеквартальная премия была получена работником в 12 календарных месяцев, за которые производится исчисление среднего заработка - то она должна быть учтена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация