Возможность взять ежегодный отпуск до декретного отпуска - условия и длительность

Вопрос №11832886 из г. Уфа
опубликован 06.12.2016, 18:52

Работаю учителем в данной школе с 18 августа 2014 года. За время работы в данном месте отгуляла 2 отпуска: в июне-августе 2015 и 2016 годов. В марте планируется декретный отпуск. Имею ли я право взять ежегодный отпуск до выхода в декрет, т.е. январь-февраль? И будет ли он составлять 56 дней? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За два рабочих года с 18.08.14 по 17.08.15 и с 18.08.15 по 17.08.16 вы использовали отпуска в полном объёме. Начиная с 18.08.16 начинается третий рабочий год, за который вам положен полный отпуск и может быть предоставлен в соответствии с порядком предоставления отпусков в любое время этого рабочего года. Ст. 122 ТК РФ. В вашем случае вы в соответствии со ст. 260 ТК РФ имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

06.12.2016, 20:45

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Можете оформить полный отпуск-ст.121, 122 гкрф.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

06.12.2016, 19:07

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста