Оформление на работе - проблемы с официальной зарплатой и возможные последствия
опубликован 24.12.2010, 22:17
Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника также не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной в регионе. Если работники (в трехмесячный срок с момента заключения трудового договора - ст. 392 ТК РФ) заявят о нарушении своих прав по оплате труда, проверяющие органы и суд, скорее всего, встанут на их сторону. В случае трудового спора либо при проверке трудовой инспекции это чревато неблагоприятными последствиями для работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Екатерина!
Проблемы у администрации будут в виде штрафов и пеней, т.к. при заключении трудового договора зарплата не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ.
В заивисмости от количества нарушений закона может быть административная и даже уголовная ответственность для работодателя.
Я советую не ждать налоговой проверки, а обратиться в Федеральную инспекцию труда или в районную прокуратуру по месу нахождения оргнизации.
Баранникова Татьяна Николаевна
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли работать на двух работах в Украине с патентом и как оформиться на вторую работу?
В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.
Расчет будущего размера пенсии при самофинансировании и стаже труда 10 лет
Неоплаченные работы - Как заставить работодателя выплатить долг?
Как заставить работодателя официально оформить рабочие отношения при увольнении сотрудника? Роль трудовой инспекции.
Как оформиться на вторую работу без раскрытия информации первому работодателю?
Какие санкции могут быть применены к работодателю за нарушение Трудового кодекса, связанное с нерегистрацией сотрудника?
Неофициальное трудоустройство и неуплата зарплаты - как добиться выплаты на предприятии с повторяющейся практикой
После десяти лет без судимостей, житель квартиры совершил кражу на 20 тысяч - что грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут