ФСС выделяет путевку для 4-летнего ребенка-инвалида, мама-работник требует оплату отпуска без учета ежегодного отпуска
опубликован 07.12.2016, 16:24
ФСС выделил путевку для 4-х годовалого ребенка-инвалида, сопровождать его будет мама, как написать заявление на работе, на какие статьи ссылаться, чтобы работодатель оплатил данный отпуск, мама работает в школе и не согласна с тем, что дни этого отпуска вычтут из ежегодного (летнего)
Здравствуйте! Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Как написать заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для инвалида 3 группы, работающего в школе
Отказ работодателя в предоставлении отпуска для лечения при наличии горящей путевки - юридическая оценка
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Инвалиды на первом месте - может ли работодатель отказать в отпуске из-за перекрывающихся дат с другим сотрудником?
Профзаболевание и дополнительный отпуск - возможно ли использование части ежегодного отпуска без сохранения зарплаты?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Как решить проблему неоплачиваемого учебного отпуска и использования собственного отпуска во время сессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут