Могут ли уволить сотрудника перед пенсией из-за сокращения финансирования?

Вопрос №11839180 из г. Москва
опубликован 07.12.2016, 17:41

Может ли организация уволить сотрудника, которому до пенсии осталось 5 месяцев? Стаж работы в этой организации более 37 лет. Причины урезание финансирования организации в наступающем году.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Герман Анна Владиславовна

Юрист Братск, стаж 2 годa

4.3 49 отзывов

Добрый вечер.

На основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

Уволить Вас за то, что у Вас предпенсионный возраст, работодатель конечно не имеет права, а вот сократить Вас он имеет право, но с соблюдением тех всех норм (статей) ТК, которые регулируют все вопросы, связанные с сокращением, с соблюдением гарантий, установленных для работника ТК

Что бы убедительно ответить на Ваш очень серъёзный юридический вопрос, следует сослаться на действующие в настоящем периоде нормы ТК, а именно, на статьи 81, 180, 181, 84.1, 178 ТК:

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить сотрудника перед пенсией из-за сокращения финансирования?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы