Одиночная мать с инвалидным ребенком и сокращением персонала - как правильно поступить?

Вопрос №11839953 из г. Москва
опубликован 07.12.2016, 19:59

Я работаю в бюджетной организации. Младший персонал (уборщиц) с 1 января сокращают, о чём выдано уведомление. Я уведомление не получила так как находилась на больничном в течении 3-х месяцев, сейчас мне дали 2-ю группу инвалидности, больничный мне закрыли. Более лёгкой работы по состоянию здоровья в организации для меня нет. Я одинокая мама с двумя детьми (двойня 10 лет), инвалид 2-ой группы. Как мне поступить? Написать заявление на увольнение или уходить по сокращению?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

К сожалению, в связи с сокращением вы не можете быть уволены в соответствии с ч.4 Ст. 261 ТК РФ, даже если вы сами этого захотите. Если вы предъявили медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу на срок более 4 месяцев или постоянно, а у работодателя нет такой работы, то вы можете быть уволены по П.8 ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 73 ТК РФ. Приносите справку об инвалидности, вам должны установить Удлиненный основной отпуск не менее 30 календарных дней и сокращенное рабочее время не более 35 часов при полной оплате. Не пишите никаких заявлений.

07.12.2016, 20:18

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1576 отзывов

Уважаемая Екатерина, дождитесь сокращения. Вам хоть выплатят соответствующие пособия. При увольнении по собственному желанию данные выплаты Вам не положены. Желаю Вам всего наилучшего.

07.12.2016, 20:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста