Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роль руководителя в проектной фирме под угрозой - права и ответственность

Вопрос №11840284 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2016, 20:53

Я работаю в проектной фирме несколько месяцев в должности руководителя группы, прошла испытательный срок. Сейчас я чувствую, что начальник хочет поставить на мою должность свою подружку, работающую в той же фирме несколько лет. Меня не устраивает понижение и я не собираюсь работать под руководством менее опытных людей. Можно узнать какие права я и мой начальник имеем на этот счет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10591 отзыв

Изучите свой трудовой договор, какие положения указаны в нем. Также посмотрите должностную инструкцию. Работодатель может уволит сотрудника по основаниям указанным в законе.

07.12.2016, 20:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Без Вашего согласия Вас не могут перевести на нижестояющую должность.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

07.12.2016, 21:07

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Просто так вас конечно нельзя ни уволить, ни перевести на другую должность без вашего согласия. Поэтому, скорее всего будет попытка либо сокращения, либо увольнения по собственному желанию. Здесь уже вопрос вашей воли. Если сможете выдаржать натиск - будете работать дальше.

07.12.2016, 21:15

Спросить юриста

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

В трудовом законодательстве нет понятия " понижение в должности". Есть понятие - перевод на другую работу, который производится только с вашего согласия., поэтому очень трудно понять про что вы спрашиваете и о каких правах.

08.12.2016, 09:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль руководителя в проектной фирме под угрозой - права и ответственность

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы