Отсутствие трудовых договоров в бюджетной организации - как обязать заведующего составить их и какие последствия ждут руководителя?
опубликован 07.12.2016, 21:24
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. За не заключение трудовых договоров предусмотрен штраф. Статья 5.27 КоАП РФ:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Можете написать жалобу в прокуратуру или ГИТ--привлекут работодателя к административной ответственности и выпишут штраф.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Конфликт между промоутером и заведующим магазином из-за продажи чужой продукции
Назначение заведующей
Недостача в детском саду - кто должен нести ответственность?
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Может ли директор бюджетной организации заключить договор ГПХ со своим близким родственником - мужем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут