Нарушение договорных обязательств работодателем - мои деньги и документы задерживаются

Вопрос №11841090 из г. Пермь
опубликован 07.12.2016, 23:27

Работал по договору за 25000 руб 3 месяца... хотя не официально должен был за объект получить 100000 щас включили штрафы за срывы работ и за суточные питание проживание... Сумма работ на 8 чел была 8500000 руб. Теперь работодатель предлагает вычисть сумму в размере 555000 руб за мною перечисленные, хотя мы работали почти 3 мес без выходных... есть пропуска есть наряды то что мы ходили на работу есть пару договоров... т к многих обманом лишили права иметь на руках копию своих договоров и до сих пор не отдают их...как решить можно эту проблему.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Пишите жалобу в прокуратуру и Вам помогут в решении ваших проблем с работодателем. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

07.12.2016, 23:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение договорных обязательств работодателем - мои деньги и документы задерживаются

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Как добиться выплаты за работу у частника без договора?

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?

Устроилась на работу проработала 4 дня без оформления не хотят оплачивать мне эти дни правомерно ли это?

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Обязан ли работодатель платить зарплату если я не работаю? Просто нет работы и я сижу дома. Оформлен официально.

Размеры выплат в декретный отпуск для работника от ИП - расчет и возможности