Законность увольнения с декретного отпуска - рассмотрение ситуации в организации с подорганизациями
опубликован 08.12.2016, 10:43
В случае, если имела место ликвидация, то вас имели право уволить даже в декретном отпуске. Если еще не уволили, то об увольнении вас обязаны уведомить за два месяца в любом случае. Без такого уведомления не рекомендую предпринимать каких либо действий.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Закон есть закон. Вас не уволят и после выхода на работу. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Здравствуйте! Если организация ликвидирована, то Вас должны были уволить в связи с ликвидацией и выплатить все полагающиеся пособия ст.178 ТК РФ.
Что-то Вы не поняли в разъяснениях работодателя.
А пока предлагают работу в организации советую соглашаться.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Необходимость написания заявлений при смене названия предприятия во время декретного отпуска
Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска, если моя замена уволилась?
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Я хочу родить ребёнка и уйти в декретный отпуск, но я устроенна на время декретного отпуска другого человека.
Хотят уволить в декрете - законность решения при подписании договора временного трудоустройства
Увольнение во время декретного отпуска - законно ли это?
Увольнение при трудоустройстве на место декретницы - правомерно или нет?
Я хочу родить ребёнка и уйти в декретный отпуск, но я устроенна на время декретного отпуска другого человека.
Возможно ли вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска, когда другой работник уже занял это место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут