Какая судьба ждет работницу, которая решила уволиться во время декретного отпуска?

Вопрос №11845476 из г. Благовещенск
опубликован 08.12.2016, 17:07

Оказалась в такой ситуации: трудоустроена на место декретницы, она решила уволиться, раньше чем закончился ее отпуск по уходу за ребенком, в моем договоре указано, что принята на период декретного отпуска. Что меня ждет после ее увольнения? Со мной расторгнут договор в день ее увольнения? Или так как основание исчезает и меня обязаны принять на постоянное место работы? А у нее есть в договоре такая строка "до конкурсного отбора", но конкурсный отбор она не успела пройти, ушла в декрет. Моя судьба пока под вопросом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При выходе основного работника на работу срочный трудовой договор расторгается в связи с окончанием срока (ст. 79 ТК РФ). Если основной работник увольняется днём отпуска и не выходит на работу хотя бы на один день, то ваш договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ). Если выходит на работу хотя бы на один день и этим днём увольняется, то ваш договор расторгается в связи с окончанием срока.

08.12.2016, 18:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анастасия!

Учитывая, что вакансия закрывается по конкурсному отбору, Вас вполне могут уволить как только подберут по конкурсному отбору нужного специалиста. Но Вы имеете полное право принять участие в конкурсном отборе на занимаемую вами ныне должность.

08.12.2016, 17:24

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста