Как подготовиться к возможным сокращениям в компании - советы для одиноких родителей

Вопрос №11846144 из г. Барнаул
опубликован 08.12.2016, 18:57

В компании, где я работаю, грядут сокращения. Я особо не волнуюсь, т.к. не новичок и с работой справляюсь хорошо, но хотелось бы быть подготовленной к любому раскладу. Я мать - одиночка несовершеннолетнего сына. И если все-таки дойдет до сокращения, как не потерять в деньгах, какую запись лучше иметь в трудовой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рашевский Николай Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

В компании, где я работаю, грядут сокращения. Я особо не волнуюсь, т.к. не новичок и с работой справляюсь хорошо, но хотелось бы быть подготовленной к любому раскладу. Я мать - одиночка несовершеннолетнего сына. И если все-таки дойдет до сокращения, как не потерять в деньгах, какую запись лучше иметь в трудовой?

Добрый день, до достижения 14 летнего возраста сокращение будет являться незаконным. Увольнение возможно только в случае ликвидации предприятия. Что касается "выгодной" записи в ТК не совсем ясен вопрос, по поводу денег Вам должны будут при сокращении выплатить положенные по закону компенсации и расчет, а с учетом того, что данное сокращение будет являться незаконным, при восстановлении можете также рассчитывать на компенсацию морального вреда, но стоит помнить, что иски о незаконном увольнении следует подавать в течении 1 месяца с момента такого увольнения.

09.12.2016, 10:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие темы:
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация