Инстр, это так не понравился начальству - запишет тебе в обязанности бог знает что - и все, можно увольняться?
опубликован 27.12.2010, 20:51
Начальник хочет внести в должностную инструкцию обязанности, на мой взгляд совершенно не свойственные моей должности. Имеет ли он право сделать это, это ведь существенное изменение моих условий труда, меня нужно предупредить за 2 мес а там уж если я не согласна - увольнять? И неужели нет никаких норм по должн. Инстр, это так не понравился начальству - запишет тебе в обязанности бог знает что - и все, можно увольняться?
Здравствуйте, Мария!
Внесение изменений в должностную инстркукцию, не изменяющих трудовые функции работника - допускается. Если у Вас есть сомнения относительно соотношения вносимых должностных полномочий Вашей должности - Вы можете посмотреть единый тарифно-квалификационный справочник, которые такие сведения содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Нужно ли заключить дополнительное соглашение при изменении должностной инструкции и как это может повлиять на зарплату
Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?
Конфликт между социальным педагогом и директором школы по поводу изменения должностной инструкции
Материальная ответственность на работе - можно ли вынудить принять ответственность за квартиру учреждения?
Как оспорить несоответствующие должностные обязанности, включенные начальником в мою должностную инструкцию?
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Возможность работодателя внести изменения в должностную инструкцию - сроки, требуемое согласие и документы для обоснования
Что делать, если работодатель хочет расширить мои обязанности без изменения зарплаты?
Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут