Не подскажите как можно повлиять на работодателя на предмет невыплаты СП? Договор был устным.
опубликован 09.12.2016, 08:18
Подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Срок по долгам, образовавшимся до 03.10.2016 г. - 3 месяца. Сейчас-1 год.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Повлиять можно только путём обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Не подскажите как можно повлиять на работодателя на предмет невыплаты ЗП? Договор был устным.
Доброе утро!
Повлиять на работодателя можно только если был заключен письменный договор, а в Вашем случае нужно решать вопрос так же устно.
В данном случае Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Также можете написать жалобу в прокуратуры и в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку по Вашему заявлению и привлекли к ответственности нерадивого работодателя, а материалы проверки послужат Вам доказательственной базой в суде.
Не подскажите как можно повлиять на работодателя на предмет невыплаты ЗП? Договор был устным.
Ну практически ни как, но для начала пишите жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Ритмика в школе - как оценивают предмет и можно ли повлиять на оценку?
Можно ли получить деньги с работодателя, если договор был устным?
Претензия о невыплате заработной платы при увольнении - проблемы с искусственным сокращением, некорректный трудовой договор
По каким статьям можно привлечь работодателя за неисполнение договора по заработной плате. Договор был устный при личной беседе.
Бывший работодатель попросил сотрудников взять займ, чтобы погасить долги перед приставом
Как составить коллективное исковое заявление против работодателя по поводу задолженности по зарплате и отсутствия
Как защитить свои права при задержке зарплаты и несоответствии суммы в трудовом договоре?
Работодатель в договоре указал премию ДО 45% реально выплачивается 20 %, можно ли повлиять на работодателя, та
Юридическая обязательность устного договора без указания цены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут