Можно ли оформить по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке если оба родителя работают.

Вопрос №11849029 из г. Уфа
опубликован 09.12.2016, 10:12
Можно ли оформить по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке если оба родителя работают.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно ли оформить по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке если оба родителя работают.

Здравствуйте. Только если бабушка работает. Иначе она просто с ним сидит дома, это никак не оформляется.

09.12.2016, 10:20
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Конечно. Ст. 256 ТК это позволяет:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

09.12.2016, 10:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно ли оформить по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке если оба родителя работают.

законодательством это не запрещено.

09.12.2016, 10:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ч. 2 ст. 256 ТК предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В общем, детский отпуск для бабушки оформляется в том же порядке, что и для молодой мамы. Однако в данном случае есть ряд нюансов. В любом случае руководствоваться нужно положениями Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

09.12.2016, 10:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских