Организация дежурства на дому в праздники - компенсация затрат работников и меры работодателя

Вопрос №11849631 из г. Владивосток
опубликован 09.12.2016, 11:53

На предстоящие праздники в нашей организации организуется т.н. дежурство на дому. В любой момент человек может быть вызван по устранению неисправностей. В каком виде работодатель должен компенсировать затраты работника, который в ожидании вызова жертвует своим временем? Фактически отрывая себя от интересов семьи, в конце концов жертвуя своим личным временем. Какие оргмеры накануне праздников должен выполнить работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Здравствуйте! Любая работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

09.12.2016, 11:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Виктор

В данном случае вам должны будут компенсировать эти часы двойной оплатой.

Удачи Вам и вашим близким!!

09.12.2016, 11:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Должен быть выпущен приказ по организации в котором должно быть указано:

1) График работы, с указанием времени когда работодатель может задействовать работника. Список сотрудников. Порядок оплаты. В данном случае это сверхурочная работа в праздничный день. Ознакомить с приказом сотрудников под роспись.

2)Получить письменное согласие от сотрудников.

Удачи!

09.12.2016, 12:00

Спросить юриста