Опережая угрозы увольнения - как справиться с задержкой зарплаты и сохранить рабочее место?
опубликован 09.12.2016, 15:18
Прямой ответ на ваш вопрос - смеяться работодателю в лицо. Потом написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Если ситуация не изменится в течение 15 дней после того, как заработная плата должна была быть выплачена, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность вплоть до устранения нарушения его прав, то есть до фактического получения им зарплаты. Важно не забыть письменно предупредить об этом руководителя, сославшись на положение статьи 142 ТК РФ.
И пусть угрожают сколько хотят.
Срок для обращения в суд с иском о взыскании з/п - три месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.
Можем ли мы уведомить начальство и не выходить на работу до выплаты зарплаты?
Возникает вопрос, какой датой должно пройти увольнение: последним днем работы (2 мая) или с момента издания приказа, т.е. в июле?
Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке
Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя?
Работники, не получившие полностью зарплату, идут на конфронтацию - могут ли они требовать выплаты и восстановления на работе?
Право на приостановку работы при задержке зарплаты
Как поступить в случае задержки выплаты по договору ГПХ и отсутствия квалифицированной помощи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут