Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке - часть зарплаты и возможность приостановления работы

Вопрос №13100512 из г. Ульяновск
опубликован 31.08.2017, 11:29

Задерживают выплату сверхурочных и работу в выходные дни, которые были в командировке (8 часов пятидневка)-часть зарплаты! Если зарплату задержали более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу (ст.142 ТК РФ). Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Обратите внимание, что часть 2 ст.142 ТК РФ предусматривает случаи, когда приостановление работы недопустимо. Во время приостановления работы работник может не выходить на работу, то есть отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним будет сохраняться средний заработок.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Да Вы все правильно понимаете.

Таким образом если вы не относитесь к категория лиц. и т.д. Вы вправе приостановить работу, известив об этом работодателя.

Кроме этого, вы в случае задержки выплаты заработной платы. Можете и не приостанавливать работу, обратившись при этом с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также с иском в суд.

Всего хорошего.

31.08.2017, 11:40

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке - часть зарплаты и возможность приостановления работы

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.

Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?

Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Вопрос: Если выдали только часть (30 % зарплаты на 18 день), я имею право приостановить работу?

Права работника при задержке заработной платы - вопросы и рекомендации

Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.