График отпуска в сфере здравоохранения - почему такой и можно ли изменить его?

Вопрос №11856838 из г. Кемерово
опубликован 10.12.2016, 21:08

Работаю в сфере здравоохранения, мне поставили отпуск 10 дней в декабре этого года, и в следующем году в марте 21 день, и в декабре 21 день, почему такой график? И могу ли я пойти по своему усмотрению на все 42 дня в июне т.к у меня маленький ребенок и в июле садики закрывают на ремонт.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Если ребенок - инвалид, то тогда можно взять отпуск в удобное для Вас время. Но в любом случае время отпуска должно согласовывать между работником и работодателем. А разрывать отпуск на части работодатель имеет право только с согласия работника

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время

10.12.2016, 21:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Разбивать отпуск на части при отсутствии вашего согласия работодатель не имеет право. Если у вас один ребенок, то вы не имеете право выбирать удобное время для отпуска, но попробуйте согласовать этот период с работодателем.

10.12.2016, 21:11

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

10.12.2016, 21:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График отпуска в сфере здравоохранения - почему такой и можно ли изменить его?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы