Какими правами обладает работник, совмещающий 0,5 ставки и сталкивающийся с угрозой снятия совмещения?
опубликован 10.12.2016, 23:36
У меня основная должность - 0,5 ставки + совмещение 1 ставки. Руководитель часто пугает меня тем, что снимет совмещение. Я одна воспитываю сына 12 лет, его отец умер. Сын получает пенсию по потере кормильца. Мне 47 лет, т.е. не пенсионер.
Вопрос: обязан ли руководитель увеличить мне нагрузку до 1 ставки после снятия совмещения, т.к. у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок?
Добрый вечер. Вы не имеет право на какие-либо льготы в связи с тем, что воспитываете несовершеннолетнего ребенка. Если Вы совмещаете 1 ставку, почему Вас не переведут на полную ставку?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте.
обязан ли руководитель увеличить мне нагрузку до 1 ставки после снятия совмещения, т.к. у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок?
- Нет, не обязан.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли внутреннее совмещение на 1 ставку?
Имеет ли начальник право снять сотрудника с совмещения в данной ситуации?
Мать одна воспитывает сына (отец умер). Могут ли его призвать в армию?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?
Должен ли сотрудник иметь одну полную ставку и вторую 0,5 ставки посредством внутреннего совмещения или это допустимо?
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут