Имеет ли начальник право снять сотрудника с совмещения в данной ситуации?

Question

Я работаю на 1,5 ставки, из них 0,5 ставки - основная, 1 ставка совмещение. Имеет ли право начальник снять с меня совмещение, т.е. оставить меня на 0,5 ставки, если у меня на иждивении 9-летний ребенок, получающий при этом пенсию по потере кормильца, в браке не состою. Совмещение идет постоянно в течение последних 5-ти лет, т.е. мне дают совмещение не до приема основного работника.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Да.

ТК РФ.

"Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".

Имеет ли начальник право снять сотрудника с совмещения в данной ситуации?

Похожие вопросы

Какими правами обладает работник, совмещающий 0,5 ставки и сталкивающийся с угрозой снятия совмещения?

Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?

Я работаю на полной ставке, и дело в том что у нас уходит работник в декрет а мне ее подменять, т.е. своя работа плюс совмещение

Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?

Право работодателя забрать без согласия часть ставки для нанятого работника

Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?

Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?

Правомерность увольнения части должности при частых больничных отпусках с ребенком в государственном учреждении

Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении

Основная ставка 0,75 ставки, а совмещение 0,5 ставки, можно поменять местами ставки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59