Как защитить себя, если работодатель отказывает в официальном трудоустройстве после испытательного срока, основываясь на отсутствии договора и записей в трудовой книжке, и как это влияет на мою берем

Question

Устроилась на работу, испытательный срок один месяц. Забрали трудовую, но ни какого договора я не подписывала, официального оформления о трудоустройстве не было. За время испытательного срока я получила аванс на руки, о чем есть подпись в журнале бухгалтерии. Испытательный срок уже подходил к концу когда я узнала, что беременна. Что делать, если работодатель откажет мне в официальном трудоустойстве после окончания испытательного срока по факту профнепригодности, основываясь на том, что никакого договора и записи в трудовой не было отказать мне в работе? Тем более, что будучи беременной я не смогу исполнять должностные обязанности в полной мере (командировки, работа за компьютером более 3-х часов). Куда обращаться, если меня не оформят официально, ведь беременных не имеют права увольнять, но так как я официально не принята, не будет и факта официального увольнения?

Малых Алексей Николаевич · Accepted Answer

Устроилась на работу, испытательный срок один месяц. Забрали трудовую, но ни какого договора я не подписывала, официального оформления о трудоустройстве не было. За время испытательного срока я получила аванс на руки, о чем есть подпись в журнале бухгалтерии. Испытательный срок уже подходил к концу когда я узнала, что беременна. Что делать, если работодатель откажет мне в официальном трудоустойстве после окончания испытательного срока по факту профнепригодности, основываясь на том, что никакого договора и записи в трудовой не было отказать мне в работе? Тем более, что будучи беременной я не смогу исполнять должностные обязанности в полной мере (командировки, работа за компьютером более 3-х часов). Куда обращаться, если меня не оформят официально, ведь беременных не имеют права увольнять, но так как я официально не принята, не будет и факта официального увольнения???

В трудовую инспекцию или доказывайте через суд.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии

Трудовой договор без записи в трудовую книжку - возможность оформления и выплат декретных

Когда и как сообщить работодателю о беременности при условии указания испытательного срока в трудовом договоре?

Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок

Вопрос профнепригодности - основание для увольнения во время испытательного срока и его последствия

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Как я узнала позднее, никакого сокращения не было.

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59