Регулировка рабочего времени и переработка в ФГУП Ведомственная охрана Мин. энерго РФ - законность графика сменности без предоставления времени на сон
опубликован 11.12.2016, 08:13
Я РАБОТАЮ ФГУП "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" МИН. ЭНЕРГО РФ.ПО ФАКТУ МЫ РАБОТАЕМ 24 часа, А В ГРАФИКЕ СМЕННОСТИ У НАС УКАЗАНО: 16+8 ПРИ ЭТОМ ВРЕМЯ НА СОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!
Сутки с 8-ми до 8-ми начинаются в один календарный день и кончаются в другой. В табеле все правильно. Для сна есть выходные дни. В рабочее время нужно работать. Перерыв для отдыха и приема пищи у вас в любом случае должен быть заложен, но он подлежит оплате, поскольку возможен только в рабочее время в связи с непрерывностью производства работ. Место для отдыха и приема пищи устанавливается ПВТР. Ст. 108 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я работаю сутки через трое. А считают не сутки (24) а (22) 1 час обед 1 час ужин. Работаю ФГУП мин энэрго. Законна это?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Ведомственная охрана. Инцидент
Мой график сутки через трое. Место работы: Ведомственная охрана РЖД. В сутки работаю 22 часа. Это нормально?
На сон предоставляется 4 часа в сутки.
Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?
Вопросы о ненормированном графике работы и дополнительном отпуске в ФГУП Ведомственная охрана
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут