Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?

Вопрос №3803705 из г. Абинск
опубликован 19.04.2014, 11:19
Работодатель изменяет без нашего согласия график работы с 12-часового графика сменности на 8-часовую пятидневку. При этом мы теряем доплату за ночные часы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас должны были под роспись ознакомить с приказом (распоряжением) об изменении графика работы, а если прежний график был прописан в условиях Вашего трудового договора - то заключить дополнительное соглашение об изменении условий труда

20.04.2014, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 458 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Абинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских