Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?

Вопрос №1185874 из г. Москва
опубликован 30.12.2010, 13:42

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Наше предприятие должно было быть продано, вместо этого часть предприятия с персоналом передана другому предприятию (персонал переводиться через увольнение и прием), другая часть в неведении... но дату ликвидации (середина января нам объявили). На кого подавать в суд в этом случае? Кто должен выдать нам уведомления, если руководит сейчас временная администрация и делать это будет до определенного срока, после которого офис закроют, как я понимаю.

Спасибо Ликвидация предприятия.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В суд можно обратиться, Сергей, когда совершился факт нарушения трудовых прав. Если вы имели ввиду будущие события, связанные с ликвидацией, то их, разумеется, сейчас оспорить невозможно. Есть нарушения на сегодня, - обратитесь в инспекцию труда г. Москвы, она имеет приличные права, выдает предписания об устранении нарушений, налагает штрафы до 50 тыс руб. на руководителей и собственно юрлиц. Это быстрее суда.

Нужно будет составить исковое заявление - обращайтесь, поможем

01.01.2011, 23:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Здравствуйте, Сергей!

Иск о чем Вы собираетесь подавать?

Если об оспаривании увольнения в связи с ликвидацией предприятия, а равно иные трудовые споры - то ответчиком является Ваш работодатель, с которым у Вас заключен трудовой договор.

Уведомление о ликвидации выдает работодатель, от его лица любое уполномоченное им должностное лицо либо орган (в Вашем случае - представитель временной администрации).

30.12.2010, 16:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских