Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?
опубликован 30.12.2010, 13:42
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Наше предприятие должно было быть продано, вместо этого часть предприятия с персоналом передана другому предприятию (персонал переводиться через увольнение и прием), другая часть в неведении... но дату ликвидации (середина января нам объявили). На кого подавать в суд в этом случае? Кто должен выдать нам уведомления, если руководит сейчас временная администрация и делать это будет до определенного срока, после которого офис закроют, как я понимаю.
Спасибо Ликвидация предприятия.
В суд можно обратиться, Сергей, когда совершился факт нарушения трудовых прав. Если вы имели ввиду будущие события, связанные с ликвидацией, то их, разумеется, сейчас оспорить невозможно. Есть нарушения на сегодня, - обратитесь в инспекцию труда г. Москвы, она имеет приличные права, выдает предписания об устранении нарушений, налагает штрафы до 50 тыс руб. на руководителей и собственно юрлиц. Это быстрее суда.
Нужно будет составить исковое заявление - обращайтесь, поможем
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Здравствуйте, Сергей!
Иск о чем Вы собираетесь подавать?
Если об оспаривании увольнения в связи с ликвидацией предприятия, а равно иные трудовые споры - то ответчиком является Ваш работодатель, с которым у Вас заключен трудовой договор.
Уведомление о ликвидации выдает работодатель, от его лица любое уполномоченное им должностное лицо либо орган (в Вашем случае - представитель временной администрации).
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Предприятие столкнулось с проблемой после частичного погашения кредита - суд определил, что они должны оплатить оставшуюся сумму.
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут